APRENDA COMO USAR O FEEDBACK PARA CONSTRUIR A CARREIRA (E A VIDA) QUE VOCÊ SEMPRE DESEJOU.
Este é um guia prático e completo para transformar a maneira como você dá, recebe e principalmente aplica feedbacks, seja no trabalho ou na vida pessoal, para alcançar os seus objetivos.
Cansado(a) de se sentir estagnado(a)? Aprenda a usar o FEEDBACK como um motor de transformação da sua carreira, melhorando seus relacionamentos e potencializando os seus resultados!
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APRENDA COMO USAR O FEEDBACK PARA CONSTRUIR A CARREIRA (E A VIDA) QUE VOCÊ SEMPRE DESEJOU.
Posso ser totalmente honesto com você?
A maioria das pessoas encara o feedback da maneira errada. Elas o veem como uma crítica, um ataque ou algo que precisa ser evitado. Mas a verdade é que o feedback é um presente — desde que você saiba como usá-lo.
O feedback é uma habilidade essencial para qualquer liderança. O grande problema é que as universidades, e até o mercado de trabalho em si, não ensinam os profissionais a como conduzir feedbacks de forma eficaz. O que faz com que muitos líderes e gestores sintam insegurança na hora de aplicar feedbacks, ou até mesmo prefiram não utilizar esta ferramenta com receio de não atingir o seu objetivo.
Essa insegurança na hora de conduzir conversas difíceis com a equipe não é exclusivamente sua.
83% dos líderes em posições semelhantes à sua relatam sentir o mesmo desconforto, temendo prejudicar relacionamentos ou parecer incompetentes. Quando o feedback é mal conduzido, ele não apenas falha em resolver problemas – ele os amplifica, criando resistência e ressentimento que podem sabotar sua autoridade e drenar sua energia.
Agora, quero que você pense por um momento: quantas vezes você já recebeu um feedback e ficou na defensiva? Quantas vezes ignorou uma opinião valiosa porque sentiu que era um ataque pessoal? Quantas oportunidades você já perdeu por medo do que os outros poderiam dizer? Ou pior, quantas vezes você nem se quer recebeu feedback?
Isso acontece porque fomos condicionados a enxergar o feedback da maneira errada. A maioria das pessoas acredita que feedback é apenas um sinônimo de críticas e apontamentos negativos. No ambiente de trabalho, ele é frequentemente encarado como um momento de tensão. Nos relacionamentos, pode ser visto como algo desgastante. Mas e se eu te disser que feedback bem aplicado pode ser o que separa os que se destacam daqueles que permanecem no mesmo patamar?
Muitas das pessoas mais bem-sucedidas do mundo entendem que o feedback não é uma ameaça — é um atalho para a excelência. Enquanto a maioria se fecha e resiste, os melhores aprendem a escutar, interpretar e agir. Essa é a grande diferença entre aqueles que crescem constantemente e aqueles que ficam presos na zona de estagnação.
1. Como o feedback pode acelerar seu crescimento e desbloquear novas oportunidades.
2. Os erros fatais que impedem você de usar o feedback a seu favor — e como evitá-los.
3. Técnicas poderosas para dar e receber feedback sem resistência.
4. Como transformar qualquer feedback em ação e evolução contínua.
5. Um plano prático para aplicar o feedback de forma estratégica na sua vida.
E o mais importante: você vai entender de uma vez por todas por que o feedback é um presente.
Este material não exigirá horas que você não tem – foi desenhado para líderes, gestores, profissionais autonômos e empresários ocupados como você, com aplicações práticas que podem ser implementadas no dia seguinte à leitura. Em até 30 dias, aplicando as técnicas e métodos sugeridos, você já terá resultados!
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